武当问道 智慧共生

——东家教育组织的企业家导师密训分享会在广州珂伊美化妆品有限公司隆重举行 

2025年10月26日下午，由东家教育组织的企业家导师密训分享会在广州珂伊美化妆品有限公司隆重举行，参加人员由东家教育老师、企业家代表及珂伊美公

司职能管理人员组成。这场“武当问道·智慧共生”东家教育企业家导师密训分享会，把“游戏—抽签—悟道”做成了一条完整的体验闭环。

1、破冰：用“逛三园（动物园、水果园、植物园）”决定分享人员的发言顺序，既把会场气氛瞬间拉满，又在“随机”里植入道家“无为而无不为”的隐喻——顺序天定，话题人定。

2、叙事：所有分享都围绕“三修”展开——修身业、修家业、修事业，把武当山的“山”当成一把尺子，丈量企业家自己的“高度、宽度、厚度”。人生经历是个过程，悟到即得到，只有点燃自己，才能照亮人生。人生只有做到五福（长寿、富贵、康宁、好德、

善终），才叫十全十美的人生。

3、心法：四句口诀“心胸宽、尊重上、无条件爱、放大优点”，看似“软”，实则是最硬的组织治理——当老板先调频，员工自然共振；情绪成本最低，企业收益最高。把员工当亲人，本质是把“交易成本”转化为“信任资本”——当员工相信“老板会对我像家人一样负责”，他就会像家人一样“自动补位、自我驱动、守护品牌”。这份信任，会在财务报表上最终体现为：更低的人均获客成本、更高的复购率、以及危机时刻的“全员自愿降薪”——那时你就知道，亲情化不是成本，而是企业最大的护城河。

4、落地：让“员工在企业工作感到无比开心和幸福”成为可衡量的KPI——开心是情绪指标，幸福是留存指标，最终都会转译为利润指标。一句话总结：武当山问道，问的是“我是谁”；回到企业，答的是“为了谁”。把山里的“静”带回公司的“闹”，把道场的

“炁”转成团队的“气”，这就是本次密训的“共生”真意。

分享会伊始，珂伊美公司业务经理陈嘉欣向与会嘉宾介绍了公司的基本情况（包括研发实力、核心技术、专利证书、公司荣誉、服务品牌等）及肌肤护理产品，很荣幸参加这场分享会，感谢东家教育这么好的一个培训平台，相信在东家教育的精心指导下，

珂伊美的明天会越来越好。

分享会期间，东家教育青少年板块负责人代免免老师就家庭教育方面进行了现场提问和现场互动，回答了大家普遍关心的家庭子女教育方面的诸多问题。